기구·정원 현황

• 기구 현황
  • 기구
    • 본청 → 2국 2담당관 13과 (69담당)
    • 직속기관 → 보건소 2과, 농업기술센터 3과 (24담당)
    • 사업소 → 상하수도사업소 (4담당)
    • 읍면 → 4읍 5면 1출장소 (46담당)
  • 인력 : 정원 661명 / 현원 666명
    • 정·현원 현황

      본청, 의회, 직속기관, 사업소, 읍, 면에 대한 정·현원 현황 안내입니다.

      구분	계	본청	의회	직속기관	사업소	읍	면
      정 원	661	305	11	131	18	93	103
      현 원	666	315	11	132	18	89	101
      결 원	5	10	-	1	-	△4	△2

      ※ 실무수습 34명 포함 현원

기준인건비 대비 인건비 집행현황

(’20년 12월말기준 / 단위 : 백만원)

인력 재배치·효율화 계획

• 행정여건
  • 날로 복잡 다양해지는 행정환경 변화와 행정 분야별 주민수요는 증가되는 추세이나, 자치단체의 한정적인 인원으로 늘어나는 행정수요 해결에 어려움이 따름
  • 대내·외 정선군 행정환경 변화에 대한 능동적 대응 및 코로나19 이후를 대비한 행정조직에 대한 전면 진단 필요성 대두
• 개선방안
  • 조직관리 효율화 방안
    • 부서별 행정 수요 증감 진단을 통해 업무량에 따른 기능·인력 재배치 추진
      • 정원의 2% 범위를 재배치 목표로 설정 추진
      • 비효율적 기능, 쇠퇴기능, 외부화 기능의 정원을 감원하여 국가 정책수요 및 지역현안 등 신규 행정 수요 정원으로 증원하여 운영
    • 효율적 조직운영을 위한 조직개편 시행
  • 인사관리 효율화 방안
    • 신규 공무원 분산 배치 등을 통한 전문인력 양성 강화
    • 인사교류 원칙 재정립 및 전보제한 강화(5년)를 통한 업무 공백 최소화
  • 일하는 방식 개선을 통한 업무 생산성 제고
    • 보고 간소화, 회의문화 개선, 이중보고 관행 개선, 의전치중 행사문화 개선, 부서간 협업 소통 활성화 등
    • 일·가정 양립 지원(연가 효율적 활용, 가정의 날 운영, 불필요한 야근 관행 개선 등)을 통한 인력 확충효과 제고

2022년도 조직 운영계획

• 행정기구 개편 : 2022년도 하반기 시행 예정
  
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