본 게시판은 사업체의 채용과 구직자의 일자리 찾기를 돕기 위한 공간입니다.
구체적인 채용정보가 제공될수록 사업체는 불필요한 문의전화를 받지 않아도 되며,
구직자는 신뢰할 수 있는 채용정보를 통해 원하는 일자리를 찾을 수 있습니다.
사업체에서 구인공고를 등록할 때는 다음의 작성예시를 참고하여 주시기 바랍니다.
작성예시
사업체명 | 사업자등록증 상의 사업체명 |
업종 | 직무와 관련된 주요 업종업태, 간단한 회사소개 |
직종 및 직무내용 | 구체적으로 하는 일의 내용 |
모집인원 | (명) |
임금 및 복리후생 | ·구분: 연봉/월급/일급/시급 금액: 최저~최고 (원) 예)월급 2,200,000~2,500,000원 ▢ 면접시 협의가능 ·상여금 : ·퇴직금 또는 퇴직급여 ·식사(비)제공 : ·복리후생 기타 : |
고용형태 | ·상용 / 일용직 여부 ·기간제근로자인 경우 계약기간(근무기간 명시) ▢ 계약만료 후 상용직전환검토 여부 ·시간선택제, 파견근로 여부 등 |
근무시간 및 형태 | · 시 분~ 시 분(주 시간) ▢ 시간협의(시간선택) ·주 일(근무요일) ·교대근무, 기타 근무형태(주말,공휴일,야간근무 등 구체적) |
사회보험 | 고용/산재/건강/국민연금 가입여부 |
학력/경력/자격 | 필요시 최종학력, 경력 연수 등 자격증 등은 필수와 우대로 구분하여 작성 |
근무지주소 | 실제 근무하는 곳의 주소 |
담당자 | 이름/부서 또는 직급 |
연락처/이메일 | |
접수방법 및 전형방법 | 전화/방문/우편/이메일 등 |
제출서류 | 자사이력서 양식은 첨부파일 등록 |
우대사항/기타 희망사항 | |
접수마감일 | 정해진 접수기한 또는 선착순 면접/채용 경우 채용시까지 |
* 성별, 연령, 종교, 외모, 신체건강 등의 민간정보에 대한
법적 근거 또는 합리적 이유 없는 차별적 내용 금지
* 모집과정에서 개인정보 최소수집 준수
·주민등록번호는 개인정보보호법에 따라 법률·대통령령에서
구체적으로 주민등록번호의 처리를 요구하거나 허용한 경우 수집·이용 가능
·주민등록번호를 적도록 하는 이력서/지원신청서, 주민등록등초본 등은
기초자료로 요구할 수 없음(채용 확정 후 제출 가능)
·직무와 무관한 가족관계 등 민감정보 수집금지
* 아이디어 수집, 사업장 홍보, 물품판매/부업알선, 수강생(훈련생)모집, 자금모금 등의 목적으로
구인공고를 하는 경우 거짓구인광고에 해당하며, 직업안정법 제47조제6호에 따라
5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금에 처함