광명시 인사위원회 공고 제2022 – 22호

	광 명 시

2022년도 광명시

개방형직위(보건소장) 모집 공고(재공고)

2022년도 광명시 개방형직위로 지정된 보건소장을 다음과 같이 공개모집하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2022년  6월  8일

광명시인사위원회위원장

1		임용예정 분야 및 주요업무

채용분야			약정 기간	주 당 근무시간	모집 방법	직 무 내 용
분야	직 급	인원
보건 소장	일반임기제 (개방형 4호) 또는 지방기술서기관	1명	2년	40시간 (1일 8시간)	공개 모집	○ 지역주민의 건강증진 및 질병예방ㆍ관리를 위한 지역보건의료서비스의 제공 ○ 보건의료인 및 「보건의료기본법」 제3조제4호에 따른 보건의료기관 등에 대한 지도ㆍ관리ㆍ육성과 국민보건 향상을 위한 지도ㆍ관리 ○ 건강 친화적인 지역사회 여건의 조성 ○ 지역보건의료정책의 기획, 조사ㆍ연구 및 평가 ○ 보건의료 관련기관ㆍ단체, 학교, 직장 등과의 협력체계 구축

2		응시자격

가. 거주지․성별․연령 : 제한 없음(다만, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람)

나.「의료법」에 따른 의사면허 소지자 중 아래 요건 1개 이상 해당자

구 분	자 격 요 건
(관련학과) 학 력 기 준	(석사학위 이하인 자) - 공무원 또는 민간 근무․연구 경력 7년 이상인 자로 관련분야 근무·연구 경력 2년 이상인 자
	(박사학위 소지자) - 공무원 또는 민간 근무․연구 경력 4년 이상인 자로 관련분야 근무·연구 경력 2년 이상인 자
자격증 기 준	- 공무원 또는 민간 근무‧연구경력 4년 이상인 자로서 의료법에 의한 의사면허 취득 후 관련분야 근무‧연구경력 2년 이상인 자
경 력 요 건	- 공무원 ․ 관련분야에서 1년 이상 근무한 자로서 4급 또는 이에 상응하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자 ․ 관련분야에서 3년 이상 근무한 자로서 5급 또는 이에 상응하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자 - 민 간 ․ 관련분야에서 2년 이상 근무·연구한 자로 법인 또는 「비영리단체지원법」의 지원을 받는 단체에서 임용예정직위에 상응하는 부서 단위 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 자
※ 관련학과 및 관련분야 : 보건·식품위생·의료기술·의무·약무·간호·보건진료 분야

응시결격 사유

< 지방공무원법 제31조(결격사유) >

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한
사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

< 지방공무원 임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) >

임용시험에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지한다.

1. 다른 수험생의 답안지를 보거나 본인의 답안지를 보여주는 행위

2. 대리시험을 의뢰하거나 대리로 시험에 응시하는 행위

3. 통신기기, 그 밖의 신호 등을 이용하여 해당 시험 내용에 관하여 다른 사람과 의사소통을 하는 행위

4. 부정한 자료를 가지고 있거나 이용하는 행위

5. 병역, 가점, 영어능력시험의 성적에 관한 사항 등 시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조ㆍ변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위

5의2. 체력시험에 영향을 미칠 목적으로 행정안전부장관이 정하여 고시하는 금지약물을 복용하거나 금지방법을 사용하는 행위

6. 그 밖에 부정한 수단으로 본인 또는 다른 사람의 시험결과에 영향을 미치는 행위

< 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자 등의 취업제한) >

① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다.

1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자

② 비위면직자 등은 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다.

1. 공공기관

2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관

3. 퇴직 전 5년간 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 밀접한 관련이 있는 영리사기업체 등

4. 영리사기업체 등의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인ㆍ단체

3		임용예정 신분

가. 경력직공무원으로 임용되는 경우 : 전보, 승진, 전직 또는 특별채용을

통해 임용

나. 임기제공무원으로 임용되는 경우 : 경력직공무원으로 임용될 수 있는

경우를 제외한 모든 경우에는 임기제공무원으로 임용

4		시험방법

가. 1차 시험 : 서류전형(형식요건 및 적격성 심사)

❍ 채용예정 직위와 관련된 응시자의 자격 및 경력 등을 제출된 서류로 심사

※ 서류전형 합격자에 한하여 면접시험 실시

나. 2차 시험 : 면접시험(적격성 심사)

❍ 1차 시험 합격자를 대상으로 면접 실시

❍ 전문가적 능력, 전략적 리더십, 변화관리 능력, 조직관리 능력, 의사전달 및 협상능력 등 심화 심사

5		응시원서 등 접수

가. 제출서류(아래 순서대로 제출, 스테이플러침 사용금지)

① 응시원서 1부

② 이력서 1부

③ 자기소개서 1부(A4용지 2장 내외로 작성)

④ 직무수행계획서 1부(A4용지 3장 내외로 작성)

※ 응시원서, 이력서, 자기소개서, 직무수행계획서는 공고문에 첨부된 서식 출력 사용

⑤ 서류전형 제출서류 및 서류전형 자격요건 본인의견서 각 1부

⑥ 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서 각 1부(원본)

※ 대학교(전문학사) 이상은 모두 제출하며, 최종 학력이 고교 이하인 경우 최종 졸업증명서 제출

※ 외국어로 된 서류는 번역문을 첨부하여 제출하여야 함

⑦ 관련분야 자격(면허)증 사본 1부(해당자에 한함)

⑧ 해당 분야 근무 관련 경력증명서 각 1부(최근 6개월 이내 발행한 원본)

- 경력증명서는 유효기간 내의 원본 제출시에만 인정(E-mail 칼라출력, 팩스 수신본 등     사본제출 불가)

※ 서류전형시 제출된 경력증명서로 당해 분야 인정 근무여부 판단이 모호할 경우 불이익을 받게 되므로, 본인이 경력증명서 발급 부서에서 당해 분야임을 직접 확인받아 제출하여야 함.

※ 경력증명서 인정 요건

- 경력증명서 또는 재직증명서는 발행기관 직인이 있어야 하며, 발급담당자의 연락처 기재.

- 제출된 경력증명서로 해당 분야 인정 근무여부 판단이 모호할 경우 서류전형 시 불이익을 받게 되므로, 본인이 경력증명서 발급 부서에서 해당 분야임을 확인받아 제출하여야 함. (근무기간, 직위(급), 담당업무 기재)

- 경력증명서 또는 재직증명서에 반드시 주단위 근무시간을 명시하여 제출. 프리랜서․시민단체 활동 등 근무기간과 시간이 불분명한 경우 보수내역 및 주당근무시간 등 입증자료를 제출하지 않으면 불인정.

- 법인 및 단체를 증빙할 수 있는 서류첨부(법인사업자등록증 또는 「비영리민간단체지원법」의 지원을 받는 단체임을 증명하는 서류 등)

- 경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유 발생시 사업자등록증, 법인등기부등본 등 증빙자료 제출

⑨ 건강보험자격득실확인서  1부.

※ 국민건강보험공단 홈페이지 출력 또는 국민건강보험공단 팩스 신청

⑩ 관련분야 연구실적 목록등(해당자에 한함)

※ 외국어로 된 서류는 번역문을 첨부하여 제출하여야 함

⑪ 주민등록 초본 1부(남자의 경우 병역사항 포함, 공고일 이후 발행분으로 원본 )

⑫ 그 밖에 응시원서 및 이력서에 기재된 사항을 증명할 수 있는 서류

⑬ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부

⑭ 개인정보제공 및 이용 동의서 1부

※ 응시수수료 : 10,000원(전자인증기 사용, 응시원서 접수 시 납부)

나. 응시원서 접수

❍ 기    간 : 2022. 6. 20.(월) ~ 6. 24.(금)(5일간)

※ 접수시간 : 09:00～18:00 (12:00～13:00 제외) / 공·휴일제외

❍ 장    소 : 광명시청 총무과 인사팀

❍ 접수방법 : 방문접수(대리접수 가능) 또는 등기우편 접수

→ 우편접수의 경우는 접수 마감일 18시까지 우편 소인분에 한해 유효

⋅ 주  소 : (14234) 광명시 시청로 20(철산동, 광명시청)

광명시청 총무과 인사팀

※ 우편접수 시에는 응시수수료와 “반신용 봉투”를 함께 우송, 반신용 소봉투에는 반드시 “등기용 우표 부착” 및 수신인 주소⋅성명 기재

→ 우편접수하고자 하는 경우에는 반드시 사전에 전화요망

→ 우편봉투 겉면에 “2022년 광명시 개방형직위 응시원서”표기

다. 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 계획 공고(예정) : 2022. 6. 30.(목)
라. 면접시험 실시(예정) : 2022. 7. 5.(화)

마. 최종 합격자 발표(예정) : 2022. 7. 11.(월)

※ 모든 합격자 발표는 광명시 홈페이지(www.gm.go.kr) ‘시험/채용공고’란 참고

※ 모든 일정은 광명시의 사정에 따라 시험일정이 변경될 수 있음.

6		보수수준 및 근무조건

가. 보수수준

❍ 경력직 공무원으로 임용되는 경우 : 공무원보수 규정에 의함

❍ 임기제 공무원으로 임용되는 경우 : 하한액(63,430천원)으로 책정함을 원칙으로 하되, 하한액의 130%까지 조정할 수 있음

❍ 퇴직연금 또는 조기퇴직연금의 수급자가 공무원연금법이나 군인연금법,

사립학교교직원 연금법을 적용받는 공무원·군인 또는 사립학교교직원으로

임용된 경우에는 그 재직기간 중 해당 연금 전부의 지급을 정지함(공무원연금법 제50조제1항)

나. 약정기간 : 2년(근무실적에 따라 총 5년 범위 내에서 근무기간 연장 가능)

다. 근무시간 : 주 40시간(8시간/1일)

라. 복리후생 : 복지포인트 지급, 공무원연금 및 건강보험 적용 등

7		기 타

가. 응시희망자는 자격요건이 적합한지를 철저히 검토한 후 접수하시기 바랍니다.

나. 보수 및 복무는「지방공무원 보수규정」및「광명시 지방공무원 복무 조례」제 규정 등을 적용합니다.

다. 경력증명서가 첨부되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않습니다.

라. 응시서류의 기재착오 또는 연락불능으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

마. 제출한 서류는 반환하지 않으며, 경력 등이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 합니다.

바. 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 원서접수일, 시험 실시일 등을 다시 정하여 공고할 수 있습니다.

사. 해당 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조회 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

아. 최종합격자 발표 이후 6개월 이내에 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 퇴직 등의 사유로 결원이 발생한 경우 재공고 없이 순위에 따라 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.

자. 근무실적에 따라 5년을 넘지 않는 범위 내에서 채용기간 연장이 가능합니다.

차. 이 시험계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일 전까지 광명시 홈페이지 시험/채용공고란에 공고하며, 그 밖의 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

- 채용절차관련 문의처 : 총무과 인사팀(☎ 02-2680-6482)