정선고등학교 공고 제2025-5호

2025학년도 정선고등학교 특수운영직군(청소원) 채용 공고

정선고등학교에서 근무할 특수운영직군(청소원)을 채용하고자 다음과 같이 공고합니다.

2025. 5. 15.

정선고등학교장

1. 채용 내용

가. 채용 직종 및 인원

채용직종	인원	담당 업무	비고
청소원	1명	- 정선고등학교 각 시설물(교사동, 체육관 등)의 화장실, 복도, 계단, 공동이용실, 공용공간등 청소 - 기타 부서장이 지정하는 업무

2. 응시 자격

가. 응시 연령: 만65세 미만인 자(공고일(2025. 5. 15.)자 기준, 고령자 우대)

1) 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제12조(우선고용직종의 고용)

2) 「고용노동부고시 제2018-12호」“준고령자, 고령자 우선고용직종”

3) 「강원도교육청 특수운영직군 종사자 취업규칙」 제6조(임용기회 및 우선고용직종)

나. 응시 자격: 기본 자격요건은 없으며, 아래의 임용결격 사유에 해당되지 않는 자

1) 「강원도교육청 특수운영직군 종사자 취업규칙」 제51조(정년)에 해당되거나 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지 중인 경우

2) 「강원도교육청 특수운영직군 종사자 취업규칙」 제7조(임용결격 사유)에 해당하는 경우

	「강원도교육청 특수운영직군 종사자 취업규칙」 제7조 (임용결격 사유)
1. 「지방공무원법」제31조(결격사유)에 해당하는 자 2. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한) 및 국민권익위원회 예규 제106호「비위면직자 등의 취업제한사무 운영지침」에 저촉되는 비위면직자 3. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 따라 취업이 제한되는 자 4. 「공무원 채용 신체검사 규정」제5조에 따른 신체검사 결과 불합격 판정을 받은 자 5. 「아동복지법」제29조의3에 따라 취업이 제한되는 아동학대 관련 범죄전력자

다. 우대사항

- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 및 동법 시행령 제48조에   따라 취업지원 대상자 가산점 부여

3. 근무 조건

가. 신분: 특수운영직군(청소원)

나. 임용 기간: 2025. 5. 26. ~ 정년(만65세)

※ 채용일로부터 3개월까지는 수습기간으로 함(수습기간 동안에는 수습직으로 임용되며, 수습 평가 결과“미흡”이하인 경우에는 수습기간 만료일에 근로계약을 해지함)

다. 근무지: 정선고등학교

라. 근로일 및 근로시간: 1주 5일, 주 30시간, 1일 6시간

(방학기간 미근무, 별도 근무계획에 의함)

근로일	근로 시간	비고
월요일~금요일	08:30 ~ 15:30 (휴게시간: 12:00~13:00)

※ 사용자와의 협의에 따라 근로일, 근로시간, 휴게시간은 조정될 수 있음

※ 위 근로시간 이외에 1주 12시간 이내의 연장 근로 등에 대하여는 초과근무수당 지급

마. 보수

구분	보수 내역
월급제	○ 기본급: 월 1,549,500원(사회보험 포함 금액) ○ 정액급식비: 월 150,000원 ○ 가족수당: 조건 충족시 ○ 명절휴가비: 설, 추석 각 925,000원 ○ 맞춤형 복지비: 연 650,000원(단, 1년 이상 근무 시) ○ DC형 퇴직연금(단, 1년 이상 근무 시) - 보수는 2025년 기준으로 작성 되었으며, 매년 처우개선 계획 및 근로시간에 따라 달라질 수 있음

4. 전형 방법

가. 제1차: 서류 전형

- 응시자의 자격과 경력 점수를 합산하여 고득점 순으로 모집 인원의 3배수에

해당하는 인원을 1단계 합격자로 선발하며, 합격선(커트라인)에 동점자가 있을

경우에는 모두 합격자로 처리함

나. 제2차: 면접 시험

– 2차 면접은 1차 서류심사 합격자에 한하며, 청소원으로서의 자질과 소양 등을 평가함

단, 2차 면접점수에서 만점의 50%(35점) 미만일 경우 과락으로 불합격 처리함

다. 최종 합격자 선발

1) 1차 서류 전형과 2차 면접 시험을 더한 점수의 고득점 순으로 최종합격자를 선발

2) 시험점수는 소수점 첫째 자리까지 반영(소수점 둘째짜리에서 반올림)

4) 최종 합격자에 동점자가 있을 경우 면접, 경력 순의 점수가 높은 자를 합격자로 선발

4) 최종합격자의 임용 포기* 등 사유가 발생할 때는 차순위자를(불합격 기준 미해당자) 선발

* 근로계약포기, 결격 사유 확인, 합격 취소, 의원 면직 등

5) 적격자가 없다고 판단 될 경우 최종 합격자를 선발하지 않을 수 있음(재공고 실시)

라. 전형요소 및 배점(전형 별 자세한 배점 기준은 [붙임4] 참조)

단계	전형 요소	배점	점수 부여 기준
1차	서류	30점	경력 기간별 단위를 구분하여 차등 점수 부여
2차	면접	70점	3가지 항목으로 구분하여 차등 점수 부여
합계		100점

5. 원서 접수 기간 및 전형 일정

채용 직종	원서 접수 기간	1차 합격자 발표	면접 시험	최종 합격자 발표
청소원	2025. 5. 15.(월) ~ 5. 21(수) 14:00까지	2025. 5. 21(수) (홈페이지 게재 또는 개별 통보)	2025. 5. 22.(목) 11:00	2025. 5. 22.(목) (합격자에 한해 개별 통보)

가. 접수 방법: 방문 접수 및 전자우편접수 중 선택(대리접수 불가)

1) 방문 접수: 정선고등학교 교육행정실

2) 전자우편 접수: 접수 마감시간까지 도착분에 한함)

나. 상기 일정은 담당 부서 사정에 따라 변경될 수 있음(유선 연락 및 홈페이지 게시)

다. 최종 합격자 서류 제출: 2025. 5. 21.(수) 14:00까지

6. 제출 서류

가. 원서 접수 시

– 응시원서 (붙임 1)

– 자기소개서 (붙임 2)

– 개인정보의 수집·이용 동의서 (붙임 3)

– 관련 자격증 사본 (해당자에 한함)

– 경력증명서 (해당자에 한함)

– 국가유공자법 관련 취업 지원 대상자 증명서(보훈지청 발급, 해당자에 한함)

※ 경력 및 자격은 증명서(증빙서류) 제출분에 한하여 인정

나. 최종 합격 시

– 주민등록등본

– 채용신체검사서

– 성범죄경력조회 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서(붙임7)

- 채용 관련 본인 확인서(붙임7)

- 통장 사본

– 최종학교 졸업(예정)증명서

※ 채용 결격 사유 발생 시 최종 합격 취소

7. 채용 서류의 반환

가. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의하여 채용 여부가 확정된 이후 최종 합격자를 제외한 응시자는 제출한 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인하여 반환합니다.

나. 채용서류의 반환 청구기간은 최종 합격자 발표일 이후 14일부터 30일간으로 하며, 반환 청구 기간 이후 채용서류는 파기합니다.

8. 유의 사항

가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

나. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 제출한 서류는 반환청구 기간에 반환받을 수 있으며, 제출한 서류의 기재 사항은 수정할 수 없습니다.

다. 응시원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.

라. 최종 합격자는 성범죄 및 아동학대관련범죄전력조회, 채용신체검사 결과 이상이 없어야 합니다.(결격사유 확인 시 합격 취소)

마. 공고된 채용 일정과 장소 등은 학교의 사정에 따라 변경될 수 있으며 변경 될 경우 사전에 홈페이지를 통하여 공고합니다. 시험 관련 모든 공지 사항은 홈페이지에 게재하므로 반드시 확인하여야 하며, 공고 내용의 미숙지로 인한 불이익은 응시자의 귀책 사유로 합니다.

바. 응시원서 접수 결과 응시자가 채용 예정 인원수 이내라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

사. 기타 문의사항은 정선고등학교 교육행정실(☎033-562-0935)로 문의 바람

붙임  1. 응시원서 1부.

2. 자기소개서 1부.

3. 개인정보의 수집・이용 동의서 1부.

4. 채용서류 반환청구서 1부.

5. 전형 요소별 심사 기준 1부.

6. 국가유공자 대우에 관한 법률 1부.  끝.

[붙임 1]

응 시 원 서

직 종	근 무 처	접수 번호 ※작성하지 말 것
특수운영직군(청소원)	정선고등학교

사 진 (3개월 이내 3.5cm×4.5cm)			인적사항		성명	한 글					생년월일							성별
						한 자
					현 주 소				(도로명 주소로 기재)
					생활근거지
					e-Mail
					자택전화							휴 대 폰
경력사항	근무 기간(년월일)						근무 기관명			직종				경력인정기간					비 고
	. . . ~ . . .													년 월 일					경력증명서 첨부
	. . . ~ . . .													년 월 일
	. . . ~ . . .													년 월 일
자 격사항	자격명			취득 일자				발급기관명		자격명			취득 일자				발급기관명
위와 같이 정선고등학교 특수운영직군(청소원) 채용 응시에 있어 상기 기재 사항이 사실과 다를 경우 채용과 관련하여 어떠한 불이익도 감수할 것을 약속하며, 소정의 서류를 구비하여 제출합니다. 2025년 월 일 지원자: (인)

응시원서 작성 안내 사항

1. 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 한글로 작성하여 제출

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됨

3. 『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성함.

≪작 성 요 령≫

① 주소: 주소는 현재 거주하는 곳 도로명 주소로 기재하며, 연락처는 긴급 연락이 가능하도록 정확히 기재

② 경력 사항: 학교나 각종 기관 근무경력을 기재하고 경력증명서 제출

※ 기재 공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능

③ 자격: 해당 자격증명을 기재하되, 해당 자격증 사본 제출

[붙임 2]

자 기 소 개 서

성 명 :  OOO

※ 특별한 양식이 없이 응모자가 자유롭게 기술(2매 이내)

- 자기소개, 지원하게 된 동기 등을 자유롭게 기술

- 글씨크기 : 12, 줄간격 160%, 글씨체 : 휴먼명조, 글자색 : 검정

2025년   월    일

작 성 자 : O O O (인)

[붙임 3]

개인정보의 수집·이용 동의서

「개인정보보호법」 제15조 제1항(개인정보의 수집·이용)에 의거하여 본인의 개인정보를 제공할 것을 동의합니다.

※ 첨부자료: 개인정보 제공·이용 동의 안내

동의자 :               (인)

※ 첨부자료

【개인정보 제공․이용 동의 안내】

정선고등학교 특수운영직군(청소원) 채용업무 처리를 위해 제공되는 개인정보는 정보주체의 동의를 얻어 다음의 목적을 위해 이용됩니다.

가. 개인정보 수집 목적 및 이용 항목

① 정선고등학교에서는 특수운영직군(청소원) 채용업무 처리에 필요한 최소한의 정보를 다음과 같이 수집합니다.

- 필수정보 : 성명, 주소, 생년월일, 성별, 연락처, 응시에 필요한 자격, 경력

나. 개인정보의 보유 및 이용 기간

- 합격자 서류는 준영구 보관, 불합격자 서류는 채용 서류 반환 기일 초과 시 파기

다. 개인정보 제공‧이용에 미동의 경우 자료 수집 불가

※ 위의 정보는 정선고등학교 특수운영직군(청소원) 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.

[붙임 4]

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
정선고등학교장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

[붙임 5]

<전형 요소별 심사 기준>

구 분	평가 영역			배점
1차 전형 (서류 심사)	경력(30)	각종 기관에서 동일 직종(청소원)으로 근무한 경력	36월 이상	30
			30월 이상 ~ 36월 미만	27
			24월 이상 ~ 30월 미만	24
			18월 이상 ~ 24월 미만	21
			12월 이상 ~ 18월 미만	18
			6월 이상 ~ 12월 미만	15
			1월 이상 ~ 6월 미만	12
			1월 미만	9
2차 전형 (면접 시험)	면접(70)	기본소양, 태도 등	기본소양, 태도	20
			직무수행능력, 전문성	25
			적성 및 직업관	25
(합계)	100
가점	5~10	국가유공자법에 의한 가점 부여(붙임 참고)
최종점수	0~110	최종 합격자 선발 (1, 2차 전형 및 가점을 합산하여 최고득점자 선정)

※ 경력 인정 기준

- 각종 기관에서 동일 직종(청소원)으로 근무한 경력만 인정(최대 3년 인정)

- 전(前) 근무 기관이 발급해 준 경력증명서를 제출한 경우에만 인정

- 모든 경력 일수를 합산하여 년․월 단위까지만 인정하고, 일 단위는 절사 함

※ 면접 점수가 총점(70점)의 50% 미만인 경우 과락으로 불합격 처리

※ 최종 동점자 처리: 면접→경력 고득점자 순으로 선발

※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 및 동법 시행령 제48조에 따른 취업지원 대상자 가산점 부여 [(붙임)참고]

[붙임 6]

「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조

제31조(채용시험의 가점 등) ① 취업지원 실시기관이 그 직원을 채용하기 위하여  채용시험을 실시하는 경우에는 그 채용시험에 응시한 취업지원 대상자의 점수에 다음 각 호의 구분에 따라 가점(加點)하여야 한다.  <개정 2011. 9. 15.>

1. 만점의 10퍼센트를 가점하는 취업지원 대상자

가. 제29조제1항제1호에 해당하는 사람

나. 제29조제1항제2호 및 제4호에 해당하는 사람

2. 만점의 5퍼센트를 가점하는 취업지원 대상자

가. 제29조제1항제3호에 해당하는 사람

나. 제29조제1항제5호에 해당하는 사람

② 제1항의 채용시험이 필기ㆍ실기ㆍ면접시험 등으로 구분되어 실시되는 경우에는 각 시험마다 제1항 각 호의 구분에 따라 가점하여야 하며, 둘 이상의 과목으로 실시되는 시험에서는 각 과목별로 제1항 각 호의 구분에 따라 가점하여야 한다. 다만, 취업지원 대상자의 점수가 만점의 40퍼센트 미만인 과목이 있거나 점수로 환산(換算)할 수 없는 시험인 경우에는 그러하지 아니하다.  <개정 2011. 9. 15.>

③ 제1항과 제2항에 따라 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람(「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9, 「5ㆍ18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제22조 또는 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조에 따라 채용시험에서 가점을 받아 합격하는 사람을 포함한다)은 그 채용시험 선발예정인원의 30퍼센트(가점에 따른 선발 인원을 산정하는 경우 소수점 이하는 버린다)를 초과할 수 없다. 다만, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니하다.  <개정 2009. 2. 6., 2011. 8. 4., 2011. 9. 15., 2015. 12. 22., 2021. 1. 5.>

④ 채용시험의 합격자를 결정할 때 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있으면 동점자 중 취업지원 대상자를 우선하여 합격자로 결정하여야 한다.

⑤ 제1항과 제2항에 따른 채용시험 가점 대상의 계급ㆍ직급ㆍ직위와 그 밖에 채용시험의 가점에 관하여 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.

[전문개정 2008. 3. 28.]

[시행일 : 2021. 4. 6.] 제31조

[붙임 7]

■ 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호의2서식] <신설 2018. 3. 21.> ■ 아동복지법 시행규칙 [별지 제12호의4서식] <신설 2018. 3. 19.>			(앞쪽)
성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서
대상자	성 명(외국인의 경우 영문으로 작성)
	주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적)
	연락처(휴대전화 등)
본인은 정선고등학교의 취업자등으로서「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄경력 조회와 정선고등학교의 취업(예정)자 또는 노무 제공(예정)자로서 「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의4에 따른 아동학대관련범죄 전력 조회에 동의합니다.
년 월 일
동의자		(서명 또는 인)
정선경찰서장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력 조회 신청, 아동학대관련범죄 전력 조회 신청 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2인 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다.
210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)]

[붙임 8]

확   인   서

본인은 청소원으로 채용됨에 있어, 다음의 결격사유에 해당되지

않음을 확인합니다.

※ 채용 후 상기 내용이 허위로 확인될 경우 자동 면직됨

	결격사유
1) 「지방공무원법」제31조(결격사유)에 해당하는 사람 2) 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한) 및 국민권익위원회 예규 제106호「비위면직자 등의 취업제한사무 운영지침」에 저촉되는 비위면직자 3) 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 따라 취업이 제한되는 성범죄자 4) 「공무원 채용 신체검사 규정」제5조에 따른 신체검사 결과 불합격 판정을 받은 사람 5) 「아동복지법」제29조의3에 따라 취업이 제한되는 아동학대 관련 범죄전력자 6) 학생과 관련된 업을 하여 학생지도에 공정성을 확보하기 어려운 자 7) 유흥업소 운영자 및 기타 학생 지도에 부적합하다고 판단되는 자

년    월    일

확인자 :              (서명)

정선고등학교장 귀하