(재)정선아리랑문화재단 공고 제2023-1호

(재)정선아리랑문화재단 이사장후보 공개모집 공고

재단법인 정선아리랑문화재단 경영에 관한 전문성과 역량 및 경험을 가지고, 문화예술 진흥 및 정선아리랑 전승발전을 위한 정책을 수행 할 수 있는 자질과 능력을 가진 유능한 이사장을 다음과 같이 공개모집 하오니 많은 응모를 바랍니다.

1. 임용직위 : 이사장 1명

2. 임용기간 : 임용일로부터 2년

3. 직무내용 : 재단을 대표하고 이사회를 소집하며 이사회의 업무를 총괄                하고, 소속직원을 지휘·감독한다.

4. 응모자격

□ 지방자치단체 출자·출연기관의 운영에 관한 법률 제10조(임원의 결격    사유 등)제1항에 해당되지 않는 자로서

□ 문화예술 진흥 및 정선아리랑 전승발전을 위한 정책을 수행 할 수    있는 자질과 능력을 가지고 있는 자로 다음 요건 중 어느 하나 이상     을 갖춘 자

1) 동일분야 기관 및 단체의 당해 직급(위)에 상응하는 직책으로 3년      이상 경력자

2) 공무원 5급(상당) 이상 공무원 경력자 중 공무원 근무경력 25년        이상인 자

3) 공무원 4급(상당) 이상 경력자 중 공무원 근무경력 10년 이상인 자

4) 석사학위 이상 소지자로서 관련분야에 경력 5년 이상인 자

5) 기타 위 각호와 동등하다고 추천위원회가 인정하는 자

‣ 동일분야 : 문화예술 분야로서 법령에 근거를 두고 설립한 기관 및 단체

‣ 관련분야 : 동일분야 기관 및 단체의 정책 및 프로그램 개발

‣ 공무원은 공고일 현재 퇴직한자에 한함

지방자치단체 출자ㆍ출연 기관의 운영에 관한 법률

제10조(임원의 결격사유 등) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 출자·출연 기관의 임원이 될 수 없다.

1. 미성년자

2.「지방공무원법」제31조제1호부터 제6호까지, 제6호의3, 제6호의4, 제7호     및 제8호의 어느 하나에 해당하는 사람

3.「형법」제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서     300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

4. 제9조제4항에 따라 해임된 후 3년이 지나지 아니한 사람

5. 급여기준 : 4급 상당 공무원 상한액 이내로 별도 계약에 의함.

6. 접수기간 및 제출서류

가. 접수기간 : 2023. 1. 6.(금) ~ 2023. 1. 20.(금) 18:00까지

나. 접수방법 : 등기우편, 방문, 이메일접수

※ 마감일 18:00 도착분에 한하여 인정

다. 접 수 처 : 강원도 정선군 정선읍 애산로 51(정선아리랑센터)

재단법인 정선아리랑문화재단 경영기획팀(☏560-3010)

- 방문접수 : 평일 09:00~18:00(토․일, 공휴일 제외), 대리인 접수 가능

- 이메일접수 : jjdiem@korea.kr

※ 이메일 접수 시 자필서명 또는 날인이 필요한 서류는 스캔 및 PDF 형식으로 변환하여 제출

라. 제출서류

1) 지원서(사진부착) 1부. (소정양식)

2) 직무수행계획서 1부. (소정양식)

3) 자기소개서 1부. (소정양식)

4) 경력증명서 1부.

5) 최종학력증명서 1부.

6) 개인정보수집 및 활용 동의서 1부.(소정약식)

7) 관련 자격증 사본 각 1부 (소지자에 한함)

7. 선발시험 방법 및 합격자 발표

가. 1차 서류심사 : 응모자가 제출한 서류를 기준으로 심사

나. 2차 면접심사

□ 1차 서류심사 합격자에 한하여 후보추천위원회에서 개별면접 실시

다. 합격자 발표 : 개별 통보

8. 기타사항

가. 이사장후보 추천위원회에서 서류 및 면접심사를 통하여 이사장후보자를

추천하며, 군수가 적임자를 이사장으로 임용합니다.

다만, 적격자가 없을 경우에는 이사장 후보자를 추천하지 아니할 수    있습니다.

나. 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 기재된 내용이 허위로 판명된    경우에는 임용을 취소합니다.

다. 기타 자세한 사항은 정선아리랑문화재단 경영기획팀(☎ 033-560-3010)

로 문의 바랍니다.

2023년 1월 5일

(재)정선아리랑문화재단 이사장후보추천위원회 위원장

[별첨 1] 정선아리랑문화재단 이사장의 직무수행 요건

(재)정선아리랑문화재단 이사장의 직무수행요건

1. 담당직무

가. 조례・정관상의 담당직무

○ 이사장은 재단을 대표하고, 이사회를 소집하며 이사회의 업무를 총괄

(정선아리랑 문화재단 정관 제12조제1항)

나. 대내・외적 관계 관련 업무

주요 업무	중요도
① 출자·출연기관 (정선군) 및 정선군의회 관련 업무	매우 중요
② 행정자치부(관련부처) 관련업무	중 요
③ 민간단체와 관련업무	중 요
④ 고객(민원인) 관련업무	중 요
⑤ 군민단체, 언론기관 관련업무	매우 중요

다. 재단의 사업 수행 관련 업무

주요 업무	중요도
① 외부환경 변화 분석 및 예측	매우 중요
② 중․장기적 비전 설정	매우 중요
③ 중․단기적 목표 설정	매우 중요
④ 연도별 사업(정책) 결정	매우 중요
⑤ 사업진도 점검 및 독려	중 요

라. 조직내부관리 관련 업무

주요 업무	중요도
① 이사회 운영	중요
② 조직역량 제고	매우 중요
③ 인적자원개발 및 관리	매우 중요
④ 직원의 복리후생	중요
⑤ 사건․사고의 예방, 사후관리	중요

마. 변화와 혁신 관련 업무

주요 업무	중요도
① 조직의 변화와 혁신 주도	매우 중요
② 담당 사업의 변화 추구	중 요
③ 새로운 문화사업 개발	매우 중요
④ 정보시스템 구축	중 요
⑤ 변화에 따른 갈등과 분쟁의 해결	중 요
⑥ 조직의 재정비	매우 중요

2. 직무수행요건

필요한 주요 능력	요구되는 능력 수준
① 개혁성	크게 요구
② 리더십	크게 요구
③ 재단 경영 능력	상당히 요구
④ 전문성	크게 요구
⑤ 종합적 판단 및 정책결정 능력	크게 요구
⑥ 비전 제시 능력	크게 요구
⑦ 의사전달 및 협상능력	상당히 요구
⑧ 청렴도	크게 요구
⑨ 도덕성	크게 요구
⑩ 준법성	상당히 요구

[별첨 2] 지원서

지     원     서

공모 직위명	(재)정선아리랑문화재단 이사장
사진부착 (3.5cm x 4.5cm) 최근 6개월 이내		인적사항	성 명	[한글] [한자] [영문]
생년 월일	(만 세)
주 소
전 화	[자택]( ) - [직장]( ) -	휴대폰		E-mail
학력사항	기 간	학 교 명	전 공	소재지	학 위
년 월 ~ 년 월	고등학교
년 월 ~ 년 월	대학교
년 월 ~ 년 월	대학원	(세부전공: )
년 월 ~ 년 월	대학원	(세부전공: )
최종학위 논문 주제
병역 사항	병 역	필 , 병역특례, 면제 (면제시 사유 : )
군 별		계 급		복무기간	년 월 일 ~ 년 월 일 ( 년 개월)
자격 및 면허	종 류	취득년월일	어학	외국어명	점수	검정기관
경력사항	근 무 처	근무부서	직 위	담당업무	근무기간	퇴사사유
				~
				~
				~
				~
				~
				~

(뒷  면)

관련분야 논문발표 등 업적 (중요도 순 작성) / 주요업무실적, 저서, 논문 등

구 분	제 목	게재년월	게재기관
논 문
기 타

※ 주요업적을 기술하되, 공간이 부족할 경우 해당 양식을 확장하여 기술(이하 동일)

연구 및 과제수행 주요업적 (중요도 순 작성)

과제명	주요내용	연구기간	과제수행 당시 소속기관	역할 (연구책임자 또는 연구원)

연구기술, 포상실적 등 기타 업적

관련분야 특허․사업화 성공 등 국가발전 기여 업적

국제화 활동 사항 (국제적인 공동과제 관리, 국제 전문위원회 참여 등)

위와 같이 지원서를 제출하오며 일체 허위기재 사실이 없음을 확인합니다.

2023년      월       일

지 원 자 :                 (서명)

[별첨 4] 직무수행 계획서

직무수행 계획서
	성 명		생년월일
	주 소
	※ 조직의 변화와 재단 경영과 정선아리랑 문화발전에 대한 비전 실현할 구체적인 경영기획(계획)에 대하여 개조식으로 기술
Ⅰ. 경영목표 및 전략 Ⅱ. 재단 경영 세부계획 Ⅲ. 기대효과

[별첨 5] 자기소개서

자 기 소 개 서
	성 명		생년월일
	주 소
	※ 지원동기, 경영철학 및 경영경험, 능력 등을 개조식으로 기술한다.

[별첨 6] 개인정보 수집 및 활용동의서 등

개인정보 수집∙이용 동의서

1. 개인정보 수집∙이용에 대한 동의

수집하는 개인정보 항목	성명, 생년월일, 증명사진, 주소, 핸드폰번호, 전화번호, Email주소, 학력사항, 자격증, 근무경력사항, 장애여부, 취업보호대상자여부, 자기소개 등
개인정보의 수집 및 이용목적	제공하신 정보는 서류전형, 면접전형 등 입사지원 및 지원자 사후 관리 등을 위해서 사용합니다. ① 본인 확인에 이용 : 생년월일, 성명, 증명사진 ② 지원자와의 의사소통 및 정보전달 등에 이용: 성명, 주소, 핸드폰번호, 전화번호, Email주소 ③ 서류전형, 면접전형 등 지원자 평가에 이용: 출신학교, 자격증, 근무경력사항 등 ④ 채용시 우대를 위해 이용 : 장애인, 수급대상자, 북한이탈주민 등록 사실 등 ⑤ 단, 이용자의 기본적 인권 침해의 우려가 있는 민감한 개인정보 (인종 및 민족, 사상 및 신조, 정치적 성향 및 범죄기록 등)는 수집하지 않습니다.
개인정보의 보유 및 이용기간	수집된 개인정보의 보유기간은 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지입니다.
※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 동의가 없을 경우 접수 제한, 채용심사 제외 등 불이익을 받을 수 있습니다.

개인정보 수집 및 이용에 동의함 □      개인정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □

2. 고유식별정보 처리에 대한 동의

수집하는 고유식별정보 항목	자격 및 면허번호
고유식별정보의 수집 및 이용목적	채용관리(내부 및 국가, 지방자치단체, 공공기관 자료제공 등)
고유식별정보의 보유 및 이용기간	수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지
※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 동의가 없을 경우 접수 제한, 채용심사 제외 등 불이익을 받을 수 있습니다.

고유식별 정보수집 및 이용에 동의함 □ 고유식별 정보수집 및 이용에 동의하지 않음 □

3. 민감정보 처리에 대한 동의

수집하는 민감정보 항목	장애정보, 수급자 정보, 북한이탈주민 정보, 다문화가족 정보
민감정보 의 수집 및 이용목적	채용관리(내부 및 국가, 지방자치단체, 공공기관 자료제공 등)
민감정보 의 보유 및 이용기간	수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지
※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려드립니다.

민감정보 수집 및 이용에 동의함 □       민감정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □

「개인정보보호법」등 관련 법규에 의거하여 위와 같이 개인정보 수집 및 활용에

동의함.

20   년       월        일

성  명 :                  (서명)

재단법인 정선아리랑문화재단 이사장후보추천위원회 위원장 귀하

임원(이사장) 결격사유 관련 체크리스트(확인서)

｢재단법인 정선아리랑문화재단 정관 및 지방자치단체출자출연기관의 운영에 관한 법률｣ 에 따라 결격사유에 해당하는 사람은 재단 임·직원으로 채용할 수 없습니다. 이에 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요하므로 다음의 확인서의 해당하는 문항에 체크하여 주시기 바랍니다. 허위 작성 시 추후에 문제가 될 수 있음을 알려드립니다.

<해당되는 문항 □에 ☑체크>

「지방자치단체출자출연기관의 운영에 관한 법률 제10조」

1. 미성년자 ·················································································································································································· □

2. 「지방공무원법」 제31조제1호부터 제6호까지, 제6호의3, 제6호의4, 제7호 및 제8호의 어느

하나에 해당하는 사람 ······················································································································································ □

3. 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원

이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 ······························· □

4. 제9조제4항에 따라 해임된 후 3년이 지나지 아니한 사람 ·································································· □

「재단법인 정선아리랑문화재단 정관 제20조」

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인·························································································································· □

2. 파산선고를 받고 복권(復權)되지 아니한 사람····························································································· □

3. 금고(禁錮) 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를

포함한다) 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람······················ □

4. 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 ·········································································· □

5. 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람 으로서 300만원

이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람·································· □

2022년   월    일

성명 :            (서명/인)

재단법인 정선아리랑문화재단 이사장후보추천위원회 위원장 귀하

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, (채용, 근로) 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다. 또한 「지방 출자·출연기관 인사조직 지침」에 따라 임직원 친인척 직원의 수를 홈페이지에 공개하여야 하므로 다음의 확인서에 해당되는 문항 체크하여 주시기 바랍니다.

<해당되는 문항 □에 ☑체크>

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 여부 ······················································   □  □

※ 공직자 :  부패방지권익위법 제2조 제3호

「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자,  「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원

2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 여부

(적발 시기는 재직중, 퇴직후 불문)···································································  □  □

※ 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호

가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의

이익을 도모하는 행위

나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의

체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위

다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위

※ (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실 : 비해당

금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령 : 해당

3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지 여부······  □  □

3-2. 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지·여부·······  □  □

4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지 여부·····  □  □

4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지

않았는지여부  ·······························································································  □  □

5. 정선아리랑문화재단 임직원 중 친인척에 해당되는 직원이 있는지 여부 ·······  □  □

※ 친인척 범위 : 배우자, 4촌 이내의 혈족‧인척/ 인원 수 산정기준일은 입사일 기준

2022년    월    일

성명:               (서명)

재단법인 정선아리랑문화재단 이사장후보추천위원회 위원장 귀하