(재)정선의료재단 공고 제2021 - 27호

｢(재) 정선의료재단 직제규정 전부개정 규정」을 개정함에 있어 그 취지와 내용을 군민에게 미리 알려 의견을 듣고자 다음과 같이 공고합니다.

2021년  11월 19일

(재)정선의료재단 이사장

(재) 정선의료재단 직제규정 전부개정 규정안 입법예고

1. 추진배경

❍ 현행 직제규정에는 직류, 직급별 정원없이 직군별 총 정원만 규정, 승      진·신규직원 채용시 명확한 정·현원관리 필요하며

❍ 2023년 하반기 병원증축 완공후 진료과목 개설시 직무분석후 정원 책      정 필요

2. 주요내용

❍ 구성원 (안 제3조)

- 병원장, 이사 및 감사, 직원규정

❍ 재단 직원의 직렬, 직류, 직급 규정 (안 제7조)

❍ 재단의 기구·조직 (안 제10조)

❍ 직제 보직부여 기준 (안 제 10조)

❍ 재단 직원의 정원 (안 제 12조)

- 연봉계약(9명), 6급(3명), 7급(4명), 8급(25명). 9급(24명),  기간제(8명)

❍ 업무분장 (안 제15조 ∼ 안 제20조)

3. 예고기간 : 2021. 11. 19 ~ 12. 8 (20일간 / 초일 불산입)

4. 규 정 안 : 붙임 참조

5. 의견제출

본 개정안에 대한 의견이 있는 기관ㆍ단체 또는 개인은 2021년 12월 09일

까지 (재)정선의료재단 이사장(관리과장)에게 의견을 제출하여 주시기

바랍니다

❍ 예고 사항에 대한 의견서(찬ㆍ반 여부와 그 사유)

❍ 성명(단체인 경우 단체명과 그 대표자 성명), 주소 및 전화번호

❍ 그 밖의 참고사항 등

※ 의견제출 및 문의처

❍ 주    소: (우)26150 강원도 정선군 사북읍 지장천로 727

❍ 전    화: 033-560-2960

❍ 팩    스: 033-591-0129

❍ 이 메 일: kja9905@korea.kr

❍ 홈페이지: http://www.jeongseonmc.com/

예고 사항에 대한 의견서

❏ 규정명칭 : (재)정선의료재단 직제규정 전부개정규정(안) 입법예고

❍ 성명(단체명) :

❍ 주        소:

❍ 연   락   처:

규정안 내용	찬성여부		의 견	비고
	찬 성	반 대

규정  제     호

재단법인 정선의료재단 직제규정 전부개정 규정안

제1조(목적) 이 규정은 재단법인 정선의료재단 군립병원 직제 및 정원에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(적용범위) 재단법인 정선의료재단 군립병원(이하“재단”이라 한다)의 직제와 정원에 관하여 조례 및 정관에 정한 것을 제외하고는 이 규정에 따른다.

제3조(구성원) 재단에 병원장, 이사 및 비상임감사와 직원을 둔다.

제4조(병원장) 원장은 병원을 대표하고 병원업무를 총괄한다.

제5조(비상임이사) 비상임이사는 정관 제7조에 해당하는 인원으로 한다.

제6조(비상임감사) 비상임감사는 재단의 업무를 감사한다.

제7조(직원) ① 재단의 직원은 의사직, 약무직, 간호직, 보건직, 의료기술    직, 행정직, 기술직, 간호조무사직, 장례지도사, 공무직으로 구분하며, 계   약제 직원을 정원 내에서 따로 둘수 있다.

② 간호직, 보건직, 의료기술직, 행정직, 기술직 직원의 직급은 6급에서 9   급으로 한다.

③ 간호조무사직은 8급에서 9급으로 한다

제8조(직무대행) 원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때에는 직제순으로 그 직무를 대행한다. 다만, 이사장이 필요하다고 인정하는 경우 직무대행자를 지정할 수 있다.

제9조(자문 및 고문) 재단은 필요에 따라 고문 또는 자문위원을 비상근으로 위촉할 수 있다.

제10조 (기구) ① 재단의 기구 조직은 별표 1와 같다.

② 원장아래에 진료부와 행정부원장을 둔다

③ 진료부에는 진료각과, 응급실, 간호과, 약제과, 의료지원과를 두며, 행   정부원장 아래에는 총무과, 원무과, 시설관리과를 둔다.

제11조(직위) ① 제10조 기구표에 대한 직위는 다음 각 호와 같다

1. 진료부장은 의사로 보한다.

2. 행정부원장은 다음 각 목에 해당하는 자 중에서 보하되 연봉계약직으   로 한다.

가. 종합병원에서 차장급이상, 병원급에서 부장급 이상 보직을 받고 10년   이상 병원관리 운영 업무에 종사한 자.

나. 국가 또는 지방공무원 5급이상 보건·의료 분야 직에서 근무한자

다. 병원경영학, 보건행정학 등 병원 경영을 전공한 자 중 박사 3년이상,   석사 5년이상 관련업무에 종사 경력이 있는 자.

3. 각 진료과장은 의사로 보하되 연봉계약직으로 한다.

4. 약제과장은 약사로 보하되 연봉계약직으로 한다.

5. 간호과장은 6급이상 간호직으로 보한다.

6. 의료지원과장은 6급이상 의료기술직으로 보한다.

7. 총무과장은 6급이상 행정직으로 보한다.

8. 원무과장은 6급이상 행정직·간호직으로 보한다.

9. 시설관리 과장은 6급이상 행정직·기술직으로 보한다.

10. 그 외 실장, 수간호사 등은 관련 제규정에 의한다.

제12조(정원) ① 재단의 정원은 별표 2와 같다.

② 직제별 정원은 별표 2-2와 같으며, 원장이 조정할 수 있다.

③ 직원은 고용형태에 따라 정규직, 계약직으로 구분한다.

1. 정규직은 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 직원을 말하며 공무   직을 포함한다.

2. 계약직은 일정한 근로기간 및 방식, 보수 등 계약을 통하여 약정하고 그 계약기간 내에만 직무를 말하며, 기간제 근로자를 포함한다.

④ 직원이 병역복무 또는 출산휴가, 육아휴직을 위하여 6월 이상 휴직한 경우에는 휴직일부터 휴직자의 직급에 해당하는 정원이 별도로 있는 것으로 보고 결원을 보충할 수 있다.

⑤ 제2항의 규정에 의한 정원은 휴직자가 복직한 후 해당 직급에 결원이 발생한 때에는 소멸된 것으로 본다.

⑥ 이사장은 정원 외에 한시적으로 필요한 전공의, 기간제근로자 및 부득이한 외주용역에 의한 인원에 대하여는 예산의 범위 내에서 별도로 운영할 수 있다.

제13조(정원 외 임용제한) 이사장은 별표2에서 정한 직급별 정원을 초과하여 임용할 수 없다. 다만, 상위 직급의 결원이 있을 때에는 그 결원 범위 내에서 동일 직종의 하위 직급을 승진임용 할 수 있다.

제14조(직무대리) ① 행정부원장, 진료부장 및 부서장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때에는 직제 순위 차하위자가 그 직무를 대행한다.

② 제1항의 규정에도 불구하고 이사장이 따로 지정한 경우 지정된 직원이 그 직무를 대행한다.

제15조 ① 진료각과는 다음 각 호의 업무를 분장한다.

1. 소관부분의 임상연구 및 전공의 연수지도와 의학계 학생 임상교육

2. 소관부분 시설의 운용 및 관리

3. 소관의료 의료기기 및 비품의 운용관리

4. 소관부분의 인원 및 근무자의 지휘감독

5. 소관부분 환자의 입·퇴원 결정에 관한 사항

6. 기타 소관부분의 진료 관련 업무에 관한 사항

제16조 ① 약제과는 다음 각 호의 업무를 분장한다.

1. 의약품 구입 발주, 검수, 보관 및 재고관리

2. 처방전에 의한 조제 및 용법기재

3. 조제약품의 감사 및 투약관리

4. 복약지도 및 기록관리

5. 사용약품의 집계 및 통계작성

6. 외래, 입원환자의 투약기록 및 통계작성

7. 마약, 향정신성 약품의 조제, 기록유지 관리

제17조 ① 간호과는 외래간호팀, 병동간호팀, 응급실, 인공신장실을 두며 다음 사항 각 호의 업무를 분장한다.

1. 간호근무계획의 작성, 변경 및 근무관리

2. 간호사업의 계획, 보고 및 심사분석

3. 간호사, 간호조무사, 간호 실습생 등의 교육 계획, 실행 평가사항

4. 간호사, 간호조무사, 간호 실습생의 직무관리

5. 소관업무의 통계작성 및 보고

6. 환자에 대한 전반적인 서비스 및 관리

7. 소관 단위부서의 처치확인 및 서비스 관리

8. 각종 의료 기기, 진료재료 관리에 관한 사항

9. 세탁물, 의료기구, 진료재료, 린넨류의 세탁, 멸균, 포장, 재생 및 수불   관리에 관한 사항

10. 진료재료의 구입내역 수가관리부서 통보

11. 간호업무 규정 및 기타 간호업무에 관한 사항

12. 신규간호사 및 경력간호사 교육운영에 관한 사항

13. 간호과 전반 교육에 관한 사항

14. 소속 간호인력의 배치에 관한 감독 및 교육에 관한 사항

② 병동간호팀은 수간호사를 둘수 있고 다음 업무를 분장한다.

1. 병동 간호근무계획의 작성, 변경 및 근무관리

2. 병동 간호 교육 계획수립 및 직무관리

3. 입원환자 및 보호자의 인전 및 관리에 관한 사항

4. 병동 감염예방 및 소속직원 실무교육에 관한 사항

5. 입원실 환경관리, 간호표준에 관한 사항

6. 소관자산, 시설, 기구, 물품수급 및 운영관리에 관한 사항

③ 외래간호팀은 수간호사를 둘수 있고 외래, 주사실, 수술실, 회복실을    두며 다음 각 호의 업무를 분장한다.

1. 외래 간호근무계획의 작성, 변경 및 근무관리

2. 수술실

가. 수술실, 회복실 환자 간호관리에 관한 사항

나. 수술실, 회복실 간호인력 운영관리 및 교육에 관한 사항

다. 수술실, 회복실 환경관리에 관한 사항

라. 마취, 수술, 회복 환자의 간호표준에 관한 사항

마. 소관자산, 시설, 기구, 물품수급 및 운영관리에 관한 사항

3. 기타 부대업무 및 소관업무 개선에 관한 사항

④ 응급실은 수간호사를 둘수 있고 다음 각 호의 업무를 분장한다.

1. 응급환자의 진료 및 치료에 관한 사항

2. 응급의료의 교육 훈련에 관한 사항

3. 소관부분 시설의 운용 및 관리에 관한 사항

⑤ 인공신장실은 수간호사를 둘수 있고 다음 각 호의 업무를 분장한다.

1. 인공신장실 환자 간호관리에 관한 사항

2. 인공신장실 간호인력 운영관리 및 교육에 관한 사항

3. 인공신장실 간호환경 관리에 관한 사항

4. 인공신장실 간호표준에 환한 사항

5. 인공신장실 소관자산, 시설, 기구, 물품수급 및 운영관리에 관한 사항

제18조 ① 총무과에 영양실과 장례식장을 두고 다음 각 호의 업무를 분장   한다.

1. 예산편성, 각종 계약 및 지출, 결산 등 예산 회계에 관한 사항

2. 재산 및 물품관리에 관한 사항

3. 문서수발, 통제, 보존, 폐기 및 서고관리

4. 직인관리 및 보관

5. 임직원의 복무 및 임직원의 복리후생에 관한사항

6. 각종 인·허가 신청 및 재단 등기에 관한 사항

7. 민방위 및 재해대책에 관한 사항

8. 제 규정의 제정 및 개폐에 관한 사항

9. 인사 및 노무관리, 조직관리, 임직원 징계·승진에 관한 사항

10. 장례식장, 구내식당 운영관리에 관한 사항

11. 이사회 운영에 관한 사항

12. 평가업무 총괄

13. 전산망 및 정보통신의 운영·관리에 관한 사항

14. 의료외수익 수입관리 및 결산

제19조 원무과에 건강검진실, 의료정보실을 두고 다음 각 호의 업무를 분장한다.

1. 외래환자 진료접수, 예약, 진료비 계산 및 수납

2. 환자의 입·퇴원, 외래 업무에 관한 사항

3. 진단서 및 제증명 발급에 관한 사항

4. 의료미수금 징수관리

5. 의무기록의 정리 및 보관에 관한 사항

6. 진료비 청구 및 조정(이의신청, 삭감원인 분석 등)에 관한 사항

7. 의료수익 수입관리 및 결산

8. 건강검진실 운영 기본계획 수립

9. 단체 건강검진의 예약 및 관리

10.  건강검진관련 통계자료작성 및 보고

11. 각종 신체검사 및 적성검사에 관한 사항

12. 검진결과 판정 및 증명발급에 관한 사항

13. 근로자 건강진단 및 건강관리에 관한 사항

14. 각종 검진예약에 관한 사항

15. 소관부문 시설의 운용, 관리에 관한 사항

16. 특수건강 검진에 관한 사항

17. 기타 검진관련 업무총괄

18. 기타 소관부문 업무에 관한 사항

제20조 ① 의료지원과에 영상의학실, 진단검사실, 물리치료실을 두고 다음   각 호의 업무를 분장한다.

1. 소관부분 진료지원 및 관리에 관한사항

2. 소관부분 시설, 의료기기 및 비품의 운영관리에 관한 사항

3. 소관부분 시약, 재료 소모품 등의 청구 및 수불에 관한 관리 및 감독

4. 소관부분 직원의 추천과 근무조정 및 감독

5. 소관부분 의료장비 관리, 검사 재료의 수급, 재고관리, 재생용기 전반   에 대한 관리

6. 소관부분 직원의 직무교육 및 훈련

7. 소관부분 업무계획 수립 및 운영

8. 소관부분 진료시설의 운용 및 기자재 관리에 관한 사항

9. 소관부서의 의료기술 방사선 촬영에 관한 업무 및 관리 감독

10. 기타 소관 업무에 부수되는 제반업무

제20조 ① 시설관리과는 다음 각 호의 업무를 분장한다.

1. 시설관리 기본운영 계획의 수립과 운영관리

2. 고정자산의 유지보수에 관한 사항

3. 표지판, 건축, 전기, 통신, 기계, 소방관리에 관한 사항

4. 부대편의시설 관리

5. 시설미화, 보안경비, 주차업무 종합관리

6. 기계설비, 냉·난방, 소화급수, 위생, 가스설비의 관리 및 수선유지

7. 발전시설의 운영 관리

7. 전기, 승강기, 소방시설의 운영 및 전기, 승강기의 수선유지

8. 급식시설의 유지보수 및 안전관리

9. 의료용 가스류의 발주 및 재고관리

10. 산업안전보건법에 따른 안전관리에 관한 사항

제21조 (권한의 위임) ① 원장은 업무 처리의 능률을 위하여 직무권한의 일부를 위임할 수 있다.

② 제1항의 규정에 의한 권한의 위임에 관하여는 따로 정한다.

부  칙

제1조 (시행일) 이 규정은 2020.1.23.일부터 시행한다

부칙

제1조 (시행일) 이 규정은 2020.08.28.일부터 시행한다

부칙

① 제1조 (시행일) 이 규정은 공포한 날로부터 시행한다

② 제2조 (경과조치) 정선군 군립 의료기관 설치 및 운영에 관하 조례 제15조의 규정에 의하여 병원에 파견중인 공무원에 대하여도 원장은 필요하다고 인정할 때에는 이 규정에 의한 보직을 부여할 수 있다.

[별표 1]

기  구  표

													이 사 장
				이 사 회																감 사
													병 원 장
				진료부																				행정부원장
진 료 과						간 호 과					약제과					의료지원과					총 무 과					원 무 과					시설관리과
내 과						병 동					약제과					영상의학과					회 계					원무행정					건 축
외 과						외 래										진단검사실					인 사					심사청구					전 기
정형외과						응 급 실										물리치료실					총 무					외 래					설 비
소 아 청소년과						수 술 실															서 무					입 원					시설미화
응 급 실						내시경실															영양실					건강검진
						투 석 실															부대사업					의료정보

[별표 2]

직급별 정원책정 기준

구 분	계	6급	7급	8급	9급
비 율	100%	11%이내	22%이내	29%이내	38%이상

정 원 표

직 렬	직 류	합 계	연봉제	직 급					단일직급
				5급	6급	7급	8급	9급
합 계		73	10		3	4	25	23	8
의무	의사	6	6
약무	약사	1	1
행정	부원장	1	1
	일반행정	15			2	1	3	9
간호사	간호사	21			1	3	17
간호조무사	간호조무사	7					1	6
의료기술	의료기술	10					3	7
보건	보건	1					1
장례지도사	장례지도사	2	2
기술	기술	1						1
공무직
기간제		8							8

㈜ 1. 의료기술 : 방사선사, 물리치료사, 임상병리사, 응급구조사를 포함한다.

2. 보건 : 영양사를 포함한다.

3. 일반행정 : 의무기록사를 포함한다.

4. 기술 : 환경기사, 난방기사, 전기기사를 포함한다.

5. 기간제 : 구내식당 조리원(3명), 환경미화원(3명), 시설관리원(1명), 장례식당 조리원                 (1명)을 포함함다.

[별표 2-1]

정원업무 기준표

ㅇ 병원의 정원은 병원운영실적(진료과목,환자,의업수입증가)에 따라 다음 정원 책정기준에      의거 탄력적으로 운영할것

ㅇ 정원 책정기준

기준 직류별		정 원 기 준		기준설정근거
		기 본	초 과
의 사		진료과당 1인 (80bedd 이상병원 원장 1인 별도)	1일 평균환자 100명 초과시 1인씩 증원할수있다 (외래 3=입원1간주)	〈의료법〉 1일 평균 입원20명당 1인(외래3=입원1간주)
약 사		병원당 1인	1일평균 조제수 80건 초과할 경우 1인씩증원할수 있다	〈의료법〉 1일 평균 조제80건에 1인(80초과시마다 1인 추가)
간호사 (간호조무사 포함)		진료과당 1인	1일 입원환자 평균2.5명이상 4.5명 이상일 경우 1인씩 증원할수 있다. (외래12=입원1간주)	〈의료법〉 1일 평균2.5명당 1인씩 증원 (외래12=입원1간주)
의료기술	방사선사	병원당 1인	1일평균 x-선 촬영 건수 60건이상일 경우 1인씩 증원할수있 다.	〈의료법〉 필요한 수의 인원
	임상병리사	병원당 1인	1일평균 검사건수 210건 이상일 경우 1인씩 증원할수 있다.	〈의료법〉 필요한 수의 인원
	물리치료사	물리치료실 설치 병원당 1인	1일 평균 50명이상 100명 증가시 1명씩 증원할수도 있다	〈의료법〉 필요한 수의 인원
	응급구조사	병원당 1인		〈의료법〉 필요한 수의 인원
영양사		1일평균 입원50명 이상 1인		〈의료법〉 입원설치기준 종합 병원 1인 ※식품위생법 50인 이상 집단급식

기준 직류별	정 원 기 준		기준설정근거
	기 본	초 과
취사부	1일 평균 입원 100명이상 3인 100명미만 2인
〈시설관리요원〉 열관리사	· 3,000톤이상 기사1급 1인 가능사2급 1인 ·500∼3,000톤 (기능사2급 1인)		〈열관리법〉 석탄환산 연간사용량 ·3,000톤이상 열관리기사 1급 1인 열관리기능사 2급1인
전기기사	전력 500㎾이상 사용 2급 전기기사 1인		〈전기사업법〉 전력500㎾이상 2급 전기기사 1인
청소부	건평 300평당 1인
사무직 (보조원 포함)	전체직원수의 15% 이내
장례지도사 (보조원 포함)	장례식장 1개소당 1인

[별표 2-2]

직제별 정원표

구 분				계	연봉 계약	6급	7급	8급	9급	공무직	기간제	비 고
계				73	10	3	4	25	23	0	8
진료과				6	6
행정부원장				1	1
간호과		간호사		20		1	3	16				응급실 병동.외래 투석실
		간 호 조무사		7				1	6
		의료 기술		1				1				응급구조사 (1명)
		진단 검사실		1				1				간호사
약제과				3	1				2			약사 1 일방행정 2
의 료 지원과	영상 의학실			4				1	3			방사선사 (4명)
	진단 검사실			4				1	3			임상병리사 (4명)
	물리 치료실			1				1				물리치료사 (1명)
총무과	일반 행정			5		1		2	2
	영양실			4					1		3	보건 (1명)
	장례식장			3	2						1	장례지도사 (1명)
원무과	일반 행정			8		1	1	1	5
시설관리과				5					1		4

㈜ 1. 의료기술 : 방사선사, 물리치료사, 임상병리사, 응급구조사를 포함한다.

2. 보건 : 영양사를 포함한다.

3. 일반행정 : 의무기록사를 포함한다.

4. 기술 : 환경기사, 난방기사, 전기기사를 포함한다.

5. 기간제 : 구내식당 조리원(3명), 환경미화원(3명), 시설관리원(1명), 장례식당 조리원                 (1명)을 포함함다.