강원도정선교육지원청 공고 제2019-43호

(긴급)강원도정선교육지원청 청소원 채용 공고

강원도정선교육지원청 청소원을 아래와 같이 채용 공고합니다.

2019년 3월 12일

강원도정선교육지원청교육장

1. 채용직종과 인원

채용직종명	인원	계약기간	비고
청소원	1명	2019. 3. 임용 시 ∼ 2019. 12. 31.	기간제근로자

2. 근무조건

가. 근무계약기간: 2019. 3. 임용시 ~ 2019. 12. 31.

나. 근무기관: 강원도정선교육지원청

다. 근무시간: 월, 수, 금(주 3회, 1일 3시간, 주 9시간)

라. 근무형태: 주 15시간미만 단시간근로자(근로기준법 제18조 3항)

※ 근로기준법 제18조 3항에 따라 주휴일과 연차휴가, 퇴직금은 적용하지 아니한다.

마. 보수액: 1시간당 9,000원(1일 27,000원(9,000원×3시간))

바. 기타: 4대보험 중 산재보험 의무가입, 3개월 이상 계속 근로자 고용보험 가입

사. 담당업무

1) 정선교육지원청 공동사용구역 청소(화장실, 현관, 복도, 회의실 등)

2) 기타 기관장이 지정하는 청소구역 청소

3. 응시자격

가. 응시연령: (준)고령자 우선 고용

※ 준고령자: 만50세 이상 ~ 55세 미만, 고령자: 만55세 이상

나. 성별, 학력 제한 없음

다. 거주지 제한: 공고일 전일 기준 본인의 주민등록상 주소가 “정선군”으로 되어 있는 사람으로 동 기간 내 주민등록 말소 사실이 없어야 함(등록기준지와 무관)

라. 면접일을 기준으로 「강원도교육청 특수운영직군 종사자 취업규칙」 제7조의 규정에 의한 임용결격 사유에 해당되지 않는 자

[임용결격사유]

- 「지방공무원법」 제31조에 의한 결격사유에 해당하는 자

- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자등의 취업제한) 및    국민권익위원회 예규 제106호 「비위면직자 등의 취업제한 사무운영 지침」에 저촉되는 비위면직자

- 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조에 따라 취업이 제한되는 자

- 「공무원 채용 신체검사 규정」 제5조에 따른 신체검사 결과 불합격 판정을 받은 자

- 「아동복지법」 제29조3에 따라 취업이 제한되는 아동학대 관련 범죄전력자

마. 우대사항: 경력자 우대

바. 취업지원 대상자 가산점 부여: 가점을 받아 합격하는 취업지원 대상자는 직종별 선발예정인원의 30%을 초과할 수 없으며, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 적용되지 않음

⁂ 취업지원 대상자

「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 및 31조, 「5・18민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조 및 22조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조에 따른 취업지원대상자 그리고 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의 9에 따른 고엽제후유의증환자와 그 가족 중 응시자는 만점의 일정비율(10% 또는 5%)에 해당하는 점수를 가산함

4. 전형일정 및 방법

가. 전형일정

직종명	접수기간	면접심사	최종합격자 발표일
청소원	2019. 3. 12.(화) ~ 2019. 3. 14.(수) 17:00	2019. 3. 15.(금) 10:00~ (장소: 행정과장실)	2019. 3. 15.(금) 12:00 이후 (홈페이지 게시)

1) 접 수 처: 강원도정선교육지원청 행정과 총무담당

2) 접수방법: 본인 방문 접수(대리접수 불가, 전자 및 우편 접수 불가)

※ 접수마감시간 도착분에 한함.

3) 면접심사 일정은 우리 청 사정에 따라 변경될 수 있음(변경 시 유선 통보)

4) 합격자 공고방법: 강원도정선교육지원청 홈페이지 게재(정선교육소식-교육공무직직원도움방-채용공고)

나. 전형방법

1) 1차 서류 전형

가) 응시자의 경력을 기준으로 점수를 부여

나) 응시자 전원에 대해 면접기회 부여

2) 2차 면접시험

가) 응시자 전원에 대하여 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 검증

나) 면접시험 점수의 50%이상 득점자 선발

※ 면접시험 만점의 50% 미만인 자는 과락으로 불합격 처리함

3) 최종합격자 결정

가) 1차 서류전형, 2차 면접시험을 합산한 점수의 고득점자 순으로 선발

나) 합격선에 동점자가 있을 경우에는 면접, 경력 순으로 득점이 높은 자를 합격자로 선발

다) 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등이 발생한 경우 차순위 합격자를 추가합격자로 선발(단, 불합격 기준 미해당자)

4) 전형요소 및 배점: 【붙임 4】 참조

단계	전형요소	배점	점수부여기준
1차	경력	40점	경력 기간별 단위로 구분하여 차등 점수 부여
2차	면접	60점	항목을 3가지로 구분하여 각각 점수 부여
합 계		100점

5. 제출서류

가. 1차 서류전형 제출서류(모든 서류는 원본제출. 단, 자격증은 사본 제출)

1) 응시원서 1부【붙임 1】

2) 자기소개서 1부【붙임 2】

3) 개인정보 수집・이용 동의서 1부【붙임 3】

4) 주민등록등본 1부

5) 경력증명서 1부(해당자에 한함)

※ 응시원서 접수 마감일 이전 발급분에 한함

※ 경력 및 자격은 증명서(증빙서류)가 제출된 것에 한하여 인정함

나. 최종합격자 제출서류

1) 공무원채용신체검사서 1부

2) 범죄경력조회동의서 및 아동학대관련범죄전력조회 동의서 각 1부

3) 행정정보공동이용사전동의서 1부

4) 통장사본 1부

6. 채용서류 반환

가. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 채용여부가 확정된 이후 최종합격자를 제외한 응시자가 채용서류의 반환을 요청할 경우 본인임을 확인한 후 서류를 반환합니다.

나. 청구기간은 최종합격자 발표일 이후 14일부터 30일간입니다.

다. 반환을 원하는 응시자는 【붙임 5】 채용서류 반환 청구서를 방문 또는 팩스(☎562-5856)로 제출하시면 됩니다.

라. 채용서류를 우편으로 반환받기를 원할 경우 우편요금이 발생할 수 있습니다.

마. 반환 청구기간이 경과한 이후에는 합격자 채용서류를 제외한 모든 서류는 파기합니다.

7. 기타사항

가. 응시원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비 서류 미제출, 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임으로 합니다.

나. 응시자가 제출한 서류의 기재 사항은 일체 수정할 수 없으며, 제출한 서류의 반환을 청구하는 경우(최종합격자 제외) 본인임을 확인하고 절차에 따라 반환합니다.

다. 응시원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반하는 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.

라. 응시원서 접수 결과 응시자가 채용 예정 인원수와 같거나 미달이더라도 사정 결과 부적격자로 판정이 되는 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.

마. 합격자는 성범죄경력조회, 아동학대관련범죄전력조회 및 공무원채용신체검사 결과 이상이 없어야 하며, 결격사유가 있을 경우 합격을 취소합니다.

바. 최종합격자가 임용포기 등의 사유가 발생 시 차순위자(불합격 기준 미해당자)를 추가 합격 처리합니다.

사. 지방공무원 행정대체인력 임용경력은 추후 정규 공무원으로 임용되거나 임용시험 시 가산점 등의 혜택이 없습니다.

아. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고합니다.

자. 기타 궁금한 사항은 정선교육지원청 행정과 총무담당(☎560-8113)으로 문의바랍니다.

붙임  1. 응시원서 1부

2. 자기소개서 1부

3. 개인정보 수집・이용 동의서 1부

4. 전형요소별 심사 및 점수부여기준 1부.

5. 채용서류 반환 신청서 1부.  끝.

【붙임 1】

응 시 원 서

응시직종	접수번호(작성하지 말 것)
청소원

사 진 (6개월 이내 반명함판, 3.5cm×4.5cm)			인적사항	성명	한 글				생년월일					성별
					한 자
				현 주 소			※ 도로명 주소로 기재
				휴대폰번호						이메일
학력사항	재학기간					(최종)학교명		전 공				구 분				소재지
												졸업/재학/수료/중퇴
경력사항	근무기간(년월일)					근무 학교명		직종				경력인정기간				비 고
																경력 증명서 첨부
위와 같이 2019년 강원도정선교육지원청 특수운영직군 채용 시험에 응시하고자 소정의 서류를 갖추어 지원하며, 응시원서에 기재한 내용에 대하여 「개인정보보호법」 제15조의 규정에 의거 개인정보 수집․이용에 동의합니다. 2019년 3월 일 지원자: (인)

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 한글로 작성하여 제출

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됨

3. 『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성함.

≪작 성 요 령≫

① 주소: 주소는 현재 거주하는 곳을 도로명 주소로 기재하며, 연락처는 긴급연락이 가능하도록 정확히 기재

② 학력사항: 최종 학력이 대학원 졸업인 경우 대학교도 기재

③ 경력사항: 학교 등 근무경력을 기재 경력증명서 제출

※ 기재 공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능

④ 자격: 해당 자격증명을 기재하되, 해당 자격증 사본 제출

(지원서류 제출시 원본지참)

【붙임 2】

자기소개서
응시직종	청소원	접수번호
작성자	(인)	작성일자

※ 특별한 양식이 없이 응모자가 자유롭게 기술(A4용지 2매 이내)

- 자기소개, 지원하게 된 동기 등을 자유롭게 기술

- 글씨크기 : 13, 줄간격 160%, 글씨체 : 휴먼명조, 글자색 : 검정

【붙임 3】

개인정보의 수집·이용 동의서

개인정보보호법 제15조 1항(개인정보의 수집·이용)에 의거하여 본인의 개인정보를 제공할 것을 동의합니다.

※ 첨부 자료 :  개인정보 제공·이용 동의 안내

동의자                (인)

※ 첨부 자료

【개인정보 제공․이용 동의 안내】

강원도정선교육지원청 특수운영직군 채용업무 처리를 위해 제공되는 개인정보는 정보주체의 동의를 얻어 다음의 목적을 위해 이용됨을 알려드립니다.

1. 개인정보 수집 목적 및 수집 항목

가. 수집목적 : 강원도정선교육지원청에서는 특수운영직군 채용업무 처리에 필요한 최소한의 정보를 수집합니다.

나. 수집항목 : 성명, 주소, 생년월일, 연락처, 응시에 필요한 자격 및 경력

2. 개인정보의 보유 및 이용 기간 : 영구 보관

3. 개인정보 제공·이용에 미동의 경우 자료 수집 불가

※ 수집 된 개인정보는 강원도정선교육지원청 특수운영직군 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.

【붙임 4】

전형 요소별 심사 및 점수 부여 기준

1. 전형 단계 및 배점

전형 단계	전형 요소 및 내용	배점	비고
1차 서류심사	- 자격기준 최소요건 충족 여부 확인 - 근무경력과 자격증 소지여부 확인	40
2차 면접시험	- 업무의 적성 및 직업관 - 기본 소양 및 태도 평가	60
최종합격자선발	- 1, 2차 합산 점수 최다득점자 순으로 선발	100

2. 서류심사(1차) : 자격과 경력 심사

평 가 영 역				배점	계
서류 심사 (40)	경력	- 청소경력	36개월 이상	40	40
			30개월 이상 ~ 36개월 미만	35
			24개월 이상 ~ 30개월 미만	30
			18개월 이상 ~ 24개월 미만	25
			12개월 이상 ~ 18개월 미만	20
			6개월 이상 ~ 12개월 미만	15
			6개월 미만	10

평 가 영 역		배점	계
면접 시험 (60)	기본 소양 및 태도 평가	30	60
	적성 및 직업관	30

3. 면접시험(2차) : 해당 분야 전문성 및 태도 평가

※ 만점의 50% 미만인 자는 과락으로 불합격 처리함

4. 최종 합격자 선발

가. 1차 전형 점수(40점)와 2차 전형 점수(60점)를 합산하여 최고득점자로 선정(100점 만점)

나. 동점일 경우 면접→경력 고득점자 순 으로 선발함

【붙임 5】

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
강원도정선교육지원청교육장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]